Bilan de personnalité professionnel, Analyse de profil communicateur, Quotient émotionnel, test de QI, etc…

Tous on les a passés, ces tests. Mais quel est leur rôle pour l’embauche?

Tout d’abord : Personne n’embauche un ingénieur pour construire des ponts puisqu’il est un type sympathique. Rien ne remplace des compétences professionnelles. Tandis que les qualités humaines et personnelles sont des plus en plus important pour être sélectionné. Des plus en plus on travaille en équipe ou il est important de s’entendre bien. En plus,  il y a des postes qui correspondent mieux à une personnalité qu’une autre.

Les entreprises en Tunisie se servent de plus en plus des moyens pour évaluer la personne avant de l’embaucher. Donc ne soyez pas surpris si on vous demande de passer des tests de personnalité ou si on vous demande d’expliquer votre réaction dans une situation difficile.

Les bureaux d'emploi privés ou les agences de recrutement de travail qui proposent du travail à l’étranger ont été interdits par le Code du Travail Tunisien. Ceci est réserve uniquement aux établissements étatiques.

Agence Tunisienne de l’Emploi www.emploi.nat.tn

BECAD Ariana

BNEC Tunis (Bureau National d’emploi des cadres)

BSPP, Bureau de sélection et de placement de Personnel

Bureau d’emploi des cadres et du travail indépendant (à chaque ville en Tunisie)

CBS, Cap Bon Services

Chemma Selection

COGE-RH Selection

CRIT RH

El Ahmadi Jawher

El Amouri Selection

FIS, First International Services

FORCE Interim

GESER

General Multi Services

Golden Services

ASPR (RH Hôtellerie)

Human Force Tunisie

ICW

Infosemploi

INTERIMA

ISTR, International Services Training and Recruitment

Job Line

Job Services

Manpower

New Way International

NISR, Nadra International Service & Recrutement

Papyrus

Personnel Conseil

Plein Emploi

Prodigy A&M

Profil Select

Securita

Tuninterim

TCS-Tunisie

Tunisie Interim+

Workosolutions

Autre moyen pour trouver un emploi en Tunisie peut-être une agence de recrutement. C’est confortable pour vous, car eux s’en chargent de trouver un poste qui convient à votre profil. Mais soyez prudent au choix de votre cabinet de recrutement. En règle générale, ils sont gratuits pour les candidats et ils vont vous éventuellement faire passer un test de personnalité et vous expliquer en détail leur démarche.

Vous vous disiez, c’est simple, on regarde dans les annonces dans « la Presse » le samedi et on a tous les offres d’emploi pour la Tunisie.

Bien sur, cette méthode « classique » est toujours actuelle. Regarder les annonces dans la presse écrite tunisienne est un premier pas à la recherche dans travail. Mais dans nos temps, ca ne suffit plus ! Pour trouver les meilleures offres d’emploi il vaut mieux chercher plus profonde.

Essayez de vous informer sur le domaine ou vous souhaitez de travailler. Y-a-t-il des publications spécialisés ? Quels sont les principaux acteurs sur le marché tunisien ? Qu’est-ce qu’ils recherchent ? Essayez vous-même de trouver des entreprises intéressantes et puis regardez leur site web s’ils n’ont pas à la recherche de vous. 

Depuis peu il y a la possibilité de trouver des offres d’emploi en Tunisie également sur internet.  Plusieurs sites offrent aux candidats de déposer leur CV et proposent aux entreprises cherchant de publier leurs offres d’emploi. Voilà les sites les plus fréquenté en Tunisie :

www.tuniemploi.com

www.tanitjobs.com

www.agrojob.com

www.emploi.nat.tn

www.myportail.com/emploi_tunisie.php

www.annoncesexpress.com

www.cyber-emploi-centre.com/site/1_pays/pays_afrique_tunisie

www.info-emploi.tn

www.tuniemploi.com

www.afriqueindex.com

Marweb.com

Gralon

Marweb.com

Gralon